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新年,更安全的舰队

老板,迷人和吸引工人的哪些兴趣!

由Ed Dubens,Edriving的首席执行官/创始人

祝所有FMW读者幸福,健康和成功的新年祝福!我希望你进入2020年休息,并准备好前进是一个令人兴奋的一年。

新的一年的开始是考察您到位的政策,标准和程序的理想时间,以帮助保护您的员工驾驶工作,并查看您预期您的风险管理方法的方式新的一年的商业计划。这是我的10分核对表,以帮助您确保您的司机正在进行安全和成功的2020。

  1. 致力于崩溃的Culture®

创造,喂养和“滋养”您的崩溃文化是为了为工作驾驶时保持驾驶员安全的关键。它不会毫不努力和支持,向下和整个组织都不会发生。无崩溃的文化我的意思是什么?首先把你的司机安全,每一天都是每天。只是 说 你这样做是不够的:你需要 相信它, 表明它很重要,并表明你真的在乎。如何?通过将安全性建立为“战略势在必行”;实施安全驾驶策略和实践 不断发展 整个组织司机,经理和领导者的态度和行为 - 以后更多!

  1. 不要低估“非正式”消息传递的影响

驾驶风险管理是严肃的事业,但有足够的非正式性空间。事实上,它是一个无崩溃的文化计划的非正式元素,真正有所作为。认为定期与司机聊天,鼓励您的经理加强目标,并公开讨论其团队面临的挑战,常规电子邮件/短信/通知板消息传递,从领导力和游戏机会的假期消息。

  1. 沟通是关键!

定期沟通对于维持无崩溃文化至关重要。如果您不打算“,则无法建立策略和程序,并启动驾驶员安全计划谈谈谈话并走路走路“ !!提醒司机通常是您公司的安全目标,为驾驶员设定目标,以瞄准(如驾驶时零分散注意力)并奖励那些表现良好的人。这让我有......

  1. 认识和奖励

基准是一种识别最安全的司机,团队和部门的奇妙方式。如果您的驱动程序安全程序使您可以查看每月的驱动程序性能统计,您可以通过电影票,餐厅优惠券等奖品奖励他们的成就。

  1. 在需要时迅速且适当地进行干预

正如基准测试使您能够看到最安全的驱动程序,它也使您能够及时识别需要干预,辅导和支持的那些。使用与碰撞,事件,MVR违规和高风险远程信息事件相关的事件评分系统,为您提供了组织的风险最大的司机的视图。它还使您能够识别将这些驱动因素的特定行为识别出风险:如超速,苛刻的操纵和分心。提示,有针对性的培训和支持可以帮助修复这些风险行为。

  1. 教练司机到更安全的行为

培训是整个工具箱的一小部分,贡献了课程的“额定功率”和/或投资回报率约为10-15%。员工通过各种活动学习,包括社会学习,教练,指导,协作学习和与同事和同行的其他互动方法。激励和定期反馈从他们的直接报告管理人员是一个关键的成功因素,因为您的组织的领导力是他们的安全和福祉的重要性。不要忘记培训经理的重要性!

  1. 利用指尖的数据

如果您有一个远程信息处理解决方案,甚至更好,如果提供安全驾驶行为的驱动程序安全程序,则会在手头上有用信息!但是,你是正确用吗?在Edriving,我们将数据与一个系统结合起来,以提供船队的风险综合。无论哪种方式呈现数据,明智地使用它很重要。来自业务所有部分的经理(EHS&s,风险,保险,人力资源,运营/商业等)可以使用数据来解决提出的问题/机会。数据如何适应更广泛的崩溃文化是对驾驶风险管理和安全的持久差异。

  1. 参与和激励

考虑如何激励您的员工,例如提供将安全驾驶主题的微型培训模块直接送到他们的智能手机,并鼓励他们与同事互动以获得最佳驾驶分数。通过电子邮件/文本发送定期通信:这可能包括季节性安全消息,提醒即将到来的活动,当地的活动等。考虑将促销商品交给司机; Edriving团队最喜欢的是我们的品牌宠物旋转器!

  1. 任命大使

减少舰队中的伤害,碰撞,事件和机动车辆的违规行为,需要绝对关注导致此类事件的风险因素,行为和习惯–分心,自满,疲劳,超速,尾随,过度信心,单调,旅行计划和时间管理。大使可以帮助每个人都保留这个焦点。将大约5%的员工占您的使命大使,目标每周至少产生一次球队消息。

  1. 老板,迷人和吸引工人的哪些兴趣!

我最喜欢的一个谚语!我们在过去25年的工作与成千上万的司机及其管理人员已经证实了这一说法的相关。长期可持续驾驶员风险减少需要领导承诺,一种结构化方法,以及直接驾驶员经理参与。如果对领导者很重要,那么对其他人来说也很重要。如果对领导者无关紧要,为什么其他有人有兴趣首先将安全推动?

关于Edriving.
EdrivingSM. 通过专利的驾驶员风险管理计划帮助组织减少碰撞,伤害,许可证违规行为,损失,许可证违规行为和舰队所有权的总成本。

Edriving的Mentor是一种基于智能手机的解决方案,可以通过提供直接传送到智能手机应用程序的驱动程序的互动的交互式微型训练模块来收集和分析最预测的驾驶员行为,并有助于修复风险行为。作为更广泛风险管理平台的一部分,Adrivive将组织提供与他们所需的一切作为战略势在必可,并支持驾驶员和管理人员,因为他们努力创建崩溃的Culture®。

Edriving是世界上许多最大组织的首选驾驶员风险管理合作伙伴,在96个国家提供了超过1,000,000名司机。在过去的25年中,Edriving的研究验证的计划已经在世界各地拥有超过75名奖项。

 

 

 

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